¿Qué Beneficios Brindamos?
Eficiente
Suministra información que le permite al gestor de recursos humanos optimizar la toma de decisiones respecto a los factores a intervenir
Práctico
El modelo incluye aspectos intralaborales, extralaborales e individuales, tal como lo exige la reglamentación colombiana.
Informativo
Permite disponer de informes consolidados por áreas o dependencias, de acuerdo con las necesidades planteadas por su estructura organizacional
Determinante
Utiliza un sistema diagnóstico que caracteriza el riesgo en términos de Presencia, Severidad e Impacto.
Bajo los requisitos y estándares de calidad exigidos por la resolución 2646 de 2008.
¿Qué Información Obtienes?
